クラウドシフトによるSAPの1,500人の雇用を促進

SAPはクラウドコンピューティングに重点を置いて組織を再編しているため、社員数は1,500人から2,000人に削減される。

ロイター通信によれば、ドイツのソフトウェア会社は、目標とされた人員削減が地平線上にあると述べた。最終的な数字はないが、約6万7000人の従業員を抱える同社は少なくとも1,500人を失う可能性が高いという。ソースはまた言った

番号はまだ確定しておらず、位置が重複しているか不必要であるかについてもチェックが行われています。

SAPは、会社の再構築努力のために複数のクラウド幹部職が必要なくなったと主張しており、異なるスキルセット、職務役割、技術的専門知識に対する要求が生じています。さらに、減職はSAPが稼動するすべての地域および地域に影響を及ぼすことが予想されます。 SAPの広報担当者、アンディ・ケンチー氏は、潜在的な雇用削減について

このイニシアチブは、ジョブの削減ではなく、顧客のSAPを簡素化することです。実際、私たちの計画は、2014年末には年初より多くの従業員を雇うということです。特定の分野での事業再構築を避けることはできませんが、私たちはイノベーションのリーダーシップに投資し、クラウド企業になり続けます。

しかし、そのニュースは完全に暗いものではありません。 SAPは今年、さらに3000の役割を追加する計画もあると伝えられている。

クラウドコンピューティングは、企業がパーソナルサーバーセットに投資する必要性を排除し、リモートデータセンターを代わりに使用することで、運用コストを削減する方法の1つです。 「クラウド企業になる」というSAPの希望にもかかわらず、同社はライセンスおよび保守収入に大きく依存しているため、この再編成がSAPの将来の成長にどのように影響するかを監視することは興味深いでしょう。

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